每次内容修改必须附带以下四项信息，缺一不可：

所有提交信息统一使用以下格式，写入提交说明或变更日志：

实际示例：

• 提交信息不得为空或仅写"更新""修改"等模糊描述。
• 多项修改合并提交时，每项修改单独列出，用分号 ; 分隔。

当两人同时修改同一章节或同一设定条目时，按以下流程处理：

• 时间戳先到先得：以系统记录的提交时间为准，先提交者的修改优先保留。
• 后提交者合并义务：后提交者必须基于先提交者的最新版本进行合并，不得覆盖先提交者的修改。
• 设定冲突裁决：若合并过程中发现设定冲突，以设定负责人的意见为最终裁决。
• 超时仲裁：双方争议超过 24 小时未解决时，自动升级至修订审核人仲裁，仲裁结果为最终决定。

• 章节锁定：开始编辑某章节时，在协作看板或群内声明「正在编辑 ch42」，其他人应避开该章节。
• 锁定有效期：单次锁定最长 48 小时，超时未提交则自动释放锁定。
• 设定库排他编辑：核心设定条目同一时间仅允许一人编辑，需先在协作群声明。

规范补全、章节更新、设定完善等任务的分配遵循以下四项原则：

状态回退路径：

• 「待审核」审核不通过 → 回退至「进行中」，附修订意见。
• 「进行中」逾期未完成 → 自动升级至「待审核」，由修订审核人介入。
• 任何任务可从「进行中」放弃 → 回退至「待认领」，需说明放弃原因。

页面内批注和修订区留言统一使用以下格式，确保沟通高效可追溯：

以下行为在协作沟通中严格禁止：

• 禁止无意义碎片化留言：如"看看这个""这里有问题""？？？"等不包含具体信息的留言。所有留言必须说明「什么问题」「在哪个位置」「建议如何处理」三要素中的至少两项。
• 禁止情绪化批注：对事不对人，批注中不得出现人身攻击或情绪宣泄。
• 禁止脱机沟通替代正式批注：私下讨论达成的修改共识，必须在页面内补录正式批注，确保可追溯。